Beiträge & Themen
Blogbeiträge
Ferienjob für Schüler und Studenten: Diese arbeitsrechtlichen Regeln müssen Arbeitgeber beachten
Auch kurze Ferienjobs unterliegen dem Arbeitsrecht – bei Minderjährigen mit besonders strengen Regeln.
OLG Hamm: Unternehmen haften für falsche Aussagen ihres KI-Chatbots
OLG Hamm: Unternehmen haften für falsche Aussagen ihres KI-Chatbots. „Die KI war schuld“ zählt nicht.
AG Düsseldorf: LinkedIn-Kontakt ersetzt keine Einwilligung in E-Mail-Werbung
Wer über LinkedIn vernetzt ist, willigt damit nicht automatisch in Newsletter oder sonstige Werbe-E-Mails ein.
EU Inc.: Kommt jetzt die europäische GmbH für Start-ups?
Die Europäische Kommission will mit der „EU Inc.“ eine neue harmonisierte Kapitalgesellschaft schaffen. Digital, flexibel und investorenfreundlich – das soll die neue Kapitalgesellschaft sein. Sie wirft aber schwierige Fragen zu Mitbestimmung, nationalem Recht und Gläubigerschutz auf.
BAG-Urteil im Fall Egenberger: Wann darf die Kirche bei Bewerbungen die Konfession verlangen?
Das BAG beendet den Fall Egenberger. Kirchen dürfen die Konfession verlangen — aber nur für die richtige Stelle.
Arbeitsvertrag prüfen: Diese Punkte gehören zwingend in einen Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag prüfen vor der Unterschrift: Pflichtangaben nach dem Nachweisgesetz, typische Fallstricke und der neue digitale Nachweis ab 2025.
Überstunden: Wann sie bezahlt werden und wie viele erlaubt sind
Wann müssen Überstunden bezahlt werden – und wie viele sind erlaubt? Die wichtigsten Regeln im Überblick.
Wenn das Kind krank ist: Welche Ansprüche haben Eltern im Arbeitsrecht?
Kind krank – wer zahlt, wie viele Tage stehen Eltern zu? Kinderkrankengeld kompakt erklärt.
Bösgläubige Markenanmeldung: DPMA weist auf Anstieg der Fallzahlen hin
Der BGH schärft die Maßstäbe für bösgläubige Anmeldungen — und das DPMA legt mit einem Hinweis nach.