Arbeitsrecht
Mindestlohn in Werkstätten: Arbeitsgericht Münster prüft Grundsatzfrage
Ein Werkstattbeschäftigter klagt auf Mindestlohn. Das Arbeitsgericht Münster entscheidet im Oktober.
Dennis Tölle
30. September 2026
Beiträge & Themen
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
AI Act im Recruiting: Neue Frist für KI im Personalwesen bis Dezember 2027
Hochrisiko-KI im Recruiting: Die Frist verschiebt sich auf den 2. Dezember 2027.
Dennis Tölle
22. September 2026
Arbeitsrecht
Kündigung wegen AfD-Kandidatur: Darf politische Betätigung den Job kosten?
Ein kirchliches Hospiz kündigt einer langjährigen Mitarbeiterin wegen ihrer AfD-Kandidatur. Was das Arbeitsrecht dazu sagt.
Dennis Tölle
8. September 2026
Arbeitsrecht
Equal Pay: Daimler Truck muss Managerin rund 210.000 Euro nachzahlen
Das LAG Baden-Württemberg spricht einer Daimler-Managerin rund 210.000 Euro Nachzahlung wegen Equal Pay zu.
Dennis Tölle
7. September 2026
Arbeitsrecht
Mutterschutz im Profifußball: Lazio Rom muss schwangere Spielerin entschädigen
CAS: Lazio Rom muss eine schwangere Spielerin entschädigen, ein Vertrag galt auch ohne Unterschrift.
Dennis Tölle
31. August 2026
Arbeitsrecht
§ 127 SGB IV: Selbstständige Lehrkräfte bleiben bis Ende 2027 rechtssicher
Die Übergangsregelung für selbstständige Lehrkräfte ist bis Ende 2027 verlängert. Was jetzt gilt und was zu tun ist.
Hanna Schellberg
26. August 2026
Arbeitsrecht
Keine AGG-Entschädigung bei Scheinbewerbung: Arbeitsgericht Berlin weist Klage ab
ArbG Berlin: Bei einer Scheinbewerbung gibt es keine AGG-Entschädigung, auch bei falscher Anrede.
Dennis Tölle
24. August 2026
Arbeitsrecht
Bundeswehr-Werbung auf der Tram: Gewissensfreiheit setzt dem Direktionsrecht nicht immer Grenzen
ArbG München: Ein Tramfahrer muss die Bahn mit Bundeswehr-Werbung fahren, das Direktionsrecht überwiegt.
Dennis Tölle
17. August 2026
Arbeitsrecht
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Rechte, Schutz und mögliche Abfindung
LAG Köln spricht 68.153,80 € Abfindung zu: Welche Rechte Betroffene bei Belästigung am Arbeitsplatz haben.
Dennis Tölle
11. August 2026
Arbeitsrecht
Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige: Wann eine Kündigung trotzdem wirksam bleibt
BAG: Nicht jeder Fehler in der Massenentlassungsanzeige macht die Kündigung unwirksam.
Dennis Tölle
10. August 2026