Arbeitsrecht
Verdacht gegen Mitarbeiter – was darf der Arbeitgeber?
Will der Arbeitgeber einem Verdacht gegen Mitarbeiter nachgehen, muss er sich an rechtliche Vorgaben halten.
Florian Wagenknecht
14. Oktober 2019
Beiträge & Themen
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Grobe Beleidigung eines Kollegen per WhatsApp – fristlose Kündigung
Wer einen Kollegen beleidigt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt auch, wenn einem Mitarbeiter rassistische Bilder und Textnachrichten per WhatsApp geschickt werden.
Florian Wagenknecht
26. Juli 2019
Arbeitsrecht
Urlaubsansprüche: Handlungsbedarf für Arbeitgeber
Wir erklären Ihnen, warum Sie Ihre Mitarbeiter ab jetzt immer frühzeitig auf noch ausstehenden Resturlaub hinweisen sollten.
Florian Wagenknecht
17. Juli 2019
SG München, Urteil v. 4. Juli 2019, Az.: S 40 U 227/18
Sturz beim Toilettengang im Homeoffice ist mangels Einfluss des Arbeitgebers auf die Sicherheit kein Arbeitsunfall.
Florian Wagenknecht
4. Juli 2019
Arbeitsrecht
Insolvenz des Arbeitgebers – Teil 2: Droht jetzt die Kündigung?
Im zweiten Teil unserer Serie beantworten wir die wichtige Frage nach den Kündigungsmöglichkeiten des insolventen Arbeitgebers.
Florian Wagenknecht
7. Mai 2019
Arbeitsrecht
Arbeitnehmerrechte in der Insolvenz
Nach airberlin, jetzt auch die Germania. Alle Versuche, die Airline zu retten, sind gescheitert. Das nehmen wir zum Anlass und beleuchten, was die Insolvenz eines Unternehmens für dessen Arbeitnehmer bedeutet.
Florian Wagenknecht
26. April 2019
Arbeitsrecht
Religionszugehörigkeit ein Muss? Neues aus dem kirchlichen Arbeitsrecht
Der Europäische Gerichtshof und das Bundesarbeitsgericht haben für Mitarbeiter kirchlicher Arbeitgeber wichtige Entscheidungen getroffen.
Florian Wagenknecht
3. April 2019
ArbG Aachen, Urteil v. 21. Februar 2019, Az. 1 Ca 1909/18
Das Tragen von Gelnägeln am Arbeitsplatz kann vom Arbeitgeber mit entsprechender Begründung untersagt werden.
Florian Wagenknecht
21. Februar 2019
Arbeitsrecht
Überstundenzuschlag für Teilzeitkräfte ab erster Überstunde
Gleichberechtigung für Teilzeitkräfte: Zahlt ein Unternehmen Überstundenzuschläge, muss es das auch bei Teilzeitkräften tun – ab der ersten Überstunde.
Florian Wagenknecht
24. Januar 2019
Arbeitsrecht
Rückkehr aus der Elternzeit: Recht auf denselben Arbeitsplatz?
Können Arbeitnehmer nach der Elternzeit eigentlich verlangen, auf ihrer alten Stelle eingesetzt zu werden? Wir erklären, worauf es ankommt.
Florian Wagenknecht
9. Januar 2019