Unterlassungsanspruch bei ehrverletzenden Äußerungen unter Arbeitnehmern
Arbeitsgericht Aachen: Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet all das zu unterlassen, was Persönlichkeitsrechte anderer Arbeitnehmer verletzt.
Arbeitsgericht Aachen: Ein Arbeitnehmer ist verpflichtet all das zu unterlassen, was Persönlichkeitsrechte anderer Arbeitnehmer verletzt.
AGG Hopper suchen gezielt nach Anhaltspunkten für eine Diskriminierung in Einstellungsprozessen. Ziel der Bewerbung: Entschädigungszahlung.
Wenn der Geschäftsführer verhindern kann, dass ihm die Gesellschafterversammlung unliebsame Weisungen erteilt, unterliegt er grundsätzlich…
Unterliegt der Geschäftsführer einer GmbH der Sozialversicherung? Welche Kriterien kann man als Praktiker heranziehen, um die Frage zu beantworten…
Das Bundesverfassungsgericht verhandelt seit heute darüber, ob Tarifeinheitsgesetz verfassungsgemäß ist, das Andrea Nahles in 2015 auf den Weg gebracht hat.
Die Bundesregierung hat Anfang November letzten Jahres eine neue Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) beschlossen, die jetzt in Kraft getreten ist.
Urteil des BAG: Ein Arbeitnehmer muss nicht zu einem Personalgespräch erscheinen, wenn er arbeitsunfähig krankgeschrieben ist!
Mit Drogen am Arbeitsplatz ist nicht zu spaßen. Erst recht nicht, wenn man Berufskraftfahrer ist. Aber wann ist eine Kündigung gerechtfertigt? Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit dieser Frage auseinanderzusetzen.
Tölle Wagenknecht Rechtsanwälte Partnerschaft mbB | Kaiserstraße 1a | 53113 Bonn | Tel.: 0228 – 387 560 200 | E-Mail: info@tww.law