Arbeitsrecht
Gleichbehandlung im Job: Was Arbeitgeber beim AGG beachten müssen
AGG-Pflichten für Arbeitgeber: Schon eine missglückte Stellenanzeige kann Entschädigungsansprüche auslösen.
Dennis Tölle
27. Mai 2026
Beiträge & Themen
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Fachkräfteeinwanderungsgesetz und neue Arbeitgeberpflichten 2026: Chancen nutzen, Risiken vermeiden
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert die Einstellung – und bringt neue Arbeitgeberpflichten ab 2026.
Dennis Tölle
15. Mai 2026
Arbeitsrecht
Einsichtsrecht statt Kopie bei Compliance-Untersuchungen
Das LAG München begrenzt den Anspruch auf Kopie interner Compliance-Berichte – Einsichtnahme kann ausreichen.
Dennis Tölle
13. Mai 2026
Arbeitsrecht
Fristlose Kündigung wegen pro-palästinensischen Post unwirksam
Mainz 05 verliert vor dem LAG Rheinland-Pfalz – pro-palästinensische Posts reichen nicht für eine fristlose Kündigung.
Dennis Tölle
8. April 2026
Arbeitsrecht
Kündigung nach Kirchenaustritt: Was das EuGH-Urteil für Arbeitnehmer bedeutet
EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte: Ein Kirchenaustritt allein rechtfertigt keine Kündigung durch kirchliche Arbeitgeber.
Dennis Tölle
30. März 2026
Datenschutzrecht
Entschädigungsanspruch nach § 14 Abs. 1 DS-GVO nach einer Google-Recherche im Bewerbungsverfahren
Arbeitgeber darf googeln – muss aber informieren. 1.000 € Schadensersatz wegen DSGVO-Verstoß im Bewerbungsverfahren.
Dennis Tölle
25. März 2026
Arbeitsrecht
Betriebsratswahl: Mehrfach-Wahlrecht bei Matrix-Strukturen
Führungskräfte in Matrix-Strukturen können bei Betriebsratswahlen in mehreren Betrieben wahlberechtigt sein – das hat das BAG klargestellt.
Dennis Tölle
18. März 2026
Arbeitsrecht
Wichtige gesetzliche Änderungen 2026 im Arbeits-, Wettbewerbs- und Zivilprozessrecht
Zum Jahreswechsel 2025/2026 treten zahlreiche gesetzliche Änderungen in Kraft. Dieser Beitrag gibt einen Überblick.
Dennis Tölle
29. Dezember 2025
Arbeitsrecht
Kündigung wegen vulgärer Äußerung?
LAG schützt Arbeitnehmer: Auch derb-vulgäre Äußerungen gegenüber Vorgesetzen stellen nicht zwingend einen Kündigungsgrund dar.
Dennis Tölle
27. November 2025
Arbeitsrecht
Bundesarbeitsgericht erleichtert Klagen wegen Entgeltungleichheit
Das BAG stärkt Beschäftigte: Bei ungleicher Bezahlung reicht künftig schon der Paarvergleich, um zu klagen.
Dennis Tölle
30. Oktober 2025