Arbeitgeber darf googeln – muss aber informieren. 1.000 € Schadensersatz wegen DSGVO-Verstoß im Bewerbungsverfahren.
Führungskräfte in Matrix-Strukturen können bei Betriebsratswahlen in mehreren Betrieben wahlberechtigt sein – das hat das BAG klargestellt.
Zum Jahreswechsel 2025/2026 treten zahlreiche gesetzliche Änderungen in Kraft. Dieser Beitrag gibt einen Überblick.
LAG schützt Arbeitnehmer: Auch derb-vulgäre Äußerungen gegenüber Vorgesetzen stellen nicht zwingend einen Kündigungsgrund dar.
Das BAG stärkt Beschäftigte: Bei ungleicher Bezahlung reicht künftig schon der Paarvergleich, um zu klagen.
Digitale Lohnabrechnung nach BAG-Urteil zulässig. Erfahren Sie, warum Arbeitgeber keine Papierform mehr liefern müssen und was das für Kreative & Unternehmen bedeutet.
Erfahre, wann Arbeitgeber trotz Freistellung oder Krankmeldung zur Entgeltfortzahlung verpflichtet sind. Ein Urteil des LAG Niedersachsen im Detail.
Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Das BAG klärt, wann Zweifel berechtigt sind und wie Arbeitgeber handeln können. Jetzt rechtssicher informieren!
Pilot ohne eigenes Flugzeug als Angestellter: Warum das BSG eine abhängige Beschäftigung annahm und was das für Unternehmen bedeutet.
Fristlose Kündigung wegen Aufladens eines Hybridautos am Arbeitsplatz? Vorher muss eine Abmahnung erfolgen!
