Blogbeiträge
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Cannabiskonsum am Arbeitsplatz
Seit dem 1. April 2024 ist Cannabiskonsum unter Einschränkungen legal. Welche Folgen und Probleme ergeben sich dadurch für den Arbeitgeber?
Ist WhatsApp-Wahlwerbung zulässig?
Moderne Wahlkampagne: Wenn die Verwendung des Messenger-Dienstes die Betriebsratswahl torpediert.
Kündigung wegen PKW-Aufladung beim Arbeitgeber
Das Aufladen eines privaten PKWs am Arbeitsplatz kann die außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen.
Ist der „digitale Arbeitsvertrag“ bald Realität?
Unternehmen sollen die Möglichkeit bekommen, Arbeitsverträge per E-Mail zu schließen. Eine Überarbeitung des Nachweisgesetzes ermöglicht dies.
Grundwissen zu Arbeitszeugnissen
Bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Hier die wichtigsten Informationen.
Betriebsrat darf über Nutzung von ChatGPT nicht mitbestimmen
Das Arbeitsgericht Hamburg verneint das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Nutzung von ChatGPT und vergleichbaren generativen KI-Systemen.
Anspruch auf Teilzeit
Wer in Teilzeit arbeiten möchte, muss nicht auf das Wohlwollen des Arbeitgebers hoffen. Vielmehr besteht ein gesetzlicher Anspruch auf Teilzeitarbeit.
Homeoffice: Gehaltsrückforderung bei nicht erbrachter Arbeitsleistung
Der Arbeitgeber kann Gehaltszahlungen zurückfordern, wenn die Arbeitsleistung im Homeoffice nicht erbracht wird. Er trägt jedoch die Darlegungs- und Beweislast!
Kündigungsschutzklage: Alles zur Kündigung im Arbeitsrecht
Egal ob die Kündigung bevorsteht, schon erfolgt ist, die Verhandlung der Abfindungshöhe oder die Kündigungsschutzklage läuft – wir sind für Sie da!