Beiträge & Themen
Blogbeiträge
Hitze am Arbeitsplatz: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
Ein allgemeines Hitzefrei gibt es nicht – doch ab 30 Grad muss der Arbeitgeber handeln.
Medizinisches Cannabis: BGH zieht klare Grenzen für Online-Werbung
Medizinisches Cannabis darf verschrieben, aber nicht verbrauchergerichtet beworben werden. Der BGH bestätigt klare Grenzen.
KI-generiertes Hundebild: OLG Düsseldorf verneint Urheberrechtsverletzung
Fremdes Foto in die KI hochgeladen – Urheberrechtsverletzung? Nicht automatisch, sagt das OLG Düsseldorf.
Ferienjob für Schüler und Studenten: Diese arbeitsrechtlichen Regeln müssen Arbeitgeber beachten
Auch kurze Ferienjobs unterliegen dem Arbeitsrecht – bei Minderjährigen mit besonders strengen Regeln.
Marke mit falscher Tradition: EuGH warnt vor irreführenden Jahreszahlen
EuGH: Eine Jahreszahl in der Marke kann täuschen, wenn die beworbene Tradition fehlt. Das müssen Unternehmen wissen.
OLG Hamm: Unternehmen haften für falsche Aussagen ihres KI-Chatbots
OLG Hamm: Unternehmen haften für falsche Aussagen ihres KI-Chatbots. „Die KI war schuld“ zählt nicht.
AG Düsseldorf: LinkedIn-Kontakt ersetzt keine Einwilligung in E-Mail-Werbung
Wer über LinkedIn vernetzt ist, willigt damit nicht automatisch in Newsletter oder sonstige Werbe-E-Mails ein.
EU Inc.: Kommt jetzt die europäische GmbH für Start-ups?
Die Europäische Kommission will mit der „EU Inc.“ eine neue harmonisierte Kapitalgesellschaft schaffen. Digital, flexibel und investorenfreundlich – das soll die neue Kapitalgesellschaft sein. Sie wirft aber schwierige Fragen zu Mitbestimmung, nationalem Recht und Gläubigerschutz auf.
BAG-Urteil im Fall Egenberger: Wann darf die Kirche bei Bewerbungen die Konfession verlangen?
Das BAG beendet den Fall Egenberger. Kirchen dürfen die Konfession verlangen — aber nur für die richtige Stelle.