Der Arbeitgeber kann Gehaltszahlungen zurückfordern, wenn die Arbeitsleistung im Homeoffice nicht erbracht wird. Er trägt jedoch die Darlegungs- und Beweislast!
Egal ob die Kündigung bevorsteht, schon erfolgt ist, die Verhandlung der Abfindungshöhe oder die Kündigungsschutzklage läuft – wir sind für Sie da!
Voraussetzungen und Folgen einer Abmahnung im Arbeitsrecht. Wir fassen zusammen, was sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer wissen sollten.
Wir zeigen die Basics für Betriebsräte auf: Wer sitzt in einem Betriebsrat, wie kommt er zustande und welchen Zweck verfolgt er?
Nicht jeder Auslandseinsatz stellt eine Entsendung im Sinne der Richtlinie 96/71/EG (Entsenderichtlinie) dar. Dies hat der EuGH kürzlich festgestellt (19.12.19 – C-16/18).
Harte Maßnahme im Kölner Saturn. Bis Jahresende werden fast 60 Mitarbeiter entlassen. Ob die Kündigungen rechtmäßig sein werden, wird sich erst zeigen. Auf den ersten Blick scheint der Fall einige Stolpersteine bereit zu halten.
Seit heute verhandelt das Arbeitsgericht Berlin über die Kündigungsschutzklage einer Angestellten des Bundesumweltministeriums.
Heute (28.10.19) verhandelt das Aachener Verwaltungsgericht über die Klage eines Ex-Mitarbeiters der „Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen”.
Will der Arbeitgeber einem Verdacht gegen Mitarbeiter nachgehen, muss er sich an rechtliche Vorgaben halten.
Wer einen Kollegen beleidigt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt auch, wenn einem Mitarbeiter rassistische Bilder und Textnachrichten per WhatsApp geschickt werden.
