Arbeitsrecht
Keine AGG-Entschädigung bei Scheinbewerbung: Arbeitsgericht Berlin weist Klage ab
ArbG Berlin: Bei einer Scheinbewerbung gibt es keine AGG-Entschädigung, auch bei falscher Anrede.
Dennis Tölle
24. August 2026
Beiträge & Themen
Kategorie: Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
Bundeswehr-Werbung auf der Tram: Gewissensfreiheit setzt dem Direktionsrecht nicht immer Grenzen
ArbG München: Ein Tramfahrer muss die Bahn mit Bundeswehr-Werbung fahren, das Direktionsrecht überwiegt.
Dennis Tölle
17. August 2026
Arbeitsrecht
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Rechte, Schutz und mögliche Abfindung
LAG Köln spricht 68.153,80 € Abfindung zu: Welche Rechte Betroffene bei Belästigung am Arbeitsplatz haben.
Dennis Tölle
11. August 2026
Arbeitsrecht
Fehlerhafte Massenentlassungsanzeige: Wann eine Kündigung trotzdem wirksam bleibt
BAG: Nicht jeder Fehler in der Massenentlassungsanzeige macht die Kündigung unwirksam.
Dennis Tölle
10. August 2026
Arbeitsrecht
Sachgrundlose Befristung bis zu 48 Monate: Was Arbeitgeber künftig beachten müssen
Sachgrundlose Befristung bis zu 48 Monate: Was Arbeitgeber bei der geplanten Reform beachten müssen.
Dennis Tölle
28. Juli 2026
Arbeitsrecht
KI im Betrieb einführen: Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
KI im Betrieb: Wann der Betriebsrat mitbestimmen muss – und wie Unternehmen Verzögerungen vermeiden.
Dennis Tölle
24. Juli 2026
Arbeitsrecht
Abfindung und Steuern: Welche Vorteile die geplante Reform bringen könnte
Abfindung und Steuern: Was heute gilt – und welche Erleichterungen die geplante Reform bringen könnte.
Dennis Tölle
23. Juli 2026
Arbeitsrecht
Deepfakes und digitale Zwillinge im Arbeitsrecht: Welche Pflichten Unternehmen kennen sollten
Deepfakes und digitale Zwillinge: Welche arbeits- und datenschutzrechtlichen Pflichten Arbeitgeber jetzt kennen sollten.
Dennis Tölle
10. Juli 2026
Arbeitsrecht
Krankschreibung ab dem ersten Tag: Was die geplante Reform für Beschäftigte und Arbeitgeber bedeutet
Krankschreibung ab Tag 1: Was die geplante Reform für Arbeitgeber und Beschäftigte bedeutet.
Dennis Tölle
8. Juli 2026
Arbeitsrecht
KI im Personalwesen: Was Unternehmen jetzt rechtlich beachten müssen
KI im Personalwesen: Was Unternehmen bei Bewerberauswahl, EU-KI-Verordnung und Datenschutz beachten müssen.
Dennis Tölle
6. Juli 2026