Ein kirchliches Hospiz kündigt einer langjährigen Mitarbeiterin wegen ihrer AfD-Kandidatur. Was das Arbeitsrecht dazu sagt.
Das LAG Baden-Württemberg spricht einer Daimler-Managerin rund 210.000 Euro Nachzahlung wegen Equal Pay zu.
CAS: Lazio Rom muss eine schwangere Spielerin entschädigen, ein Vertrag galt auch ohne Unterschrift.
Die Übergangsregelung für selbstständige Lehrkräfte ist bis Ende 2027 verlängert. Was jetzt gilt und was zu tun ist.
ArbG Berlin: Bei einer Scheinbewerbung gibt es keine AGG-Entschädigung, auch bei falscher Anrede.
ArbG München: Ein Tramfahrer muss die Bahn mit Bundeswehr-Werbung fahren, das Direktionsrecht überwiegt.
LAG Köln spricht 68.153,80 € Abfindung zu: Welche Rechte Betroffene bei Belästigung am Arbeitsplatz haben.
BAG: Nicht jeder Fehler in der Massenentlassungsanzeige macht die Kündigung unwirksam.
Sachgrundlose Befristung bis zu 48 Monate: Was Arbeitgeber bei der geplanten Reform beachten müssen.
KI im Betrieb: Wann der Betriebsrat mitbestimmen muss – und wie Unternehmen Verzögerungen vermeiden.
